施工现场被砖块砸伤，如何赔偿？

更新时间：2024-01-16 11:48:09

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施工现场被砖块砸伤，四根肋骨断裂，如何赔偿？

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建筑工伤赔偿的相关事项，可以由建筑工人和承包的用人单位进行协商，确定赔偿的项目及金额。若双方协商无果或意见不合，劳动者可申请仲裁解决。

对于因工伤导致的残疾或影响劳动能力的员工，建议进行劳动能力鉴定，以确定其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍则分为三个等级。这些鉴定标准由国务院社会保险行政部门与卫生行政部门等共同制定。

2024-01-16 11:13:28

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１、施工致人损害的赔偿，由施工人承担相应的民事赔偿责任。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，赔偿受害人受损所支出的合理费用。如果因施工造成他人残疾，应赔偿致残所需的辅助器具费和伤残补助金。

２、在公共场所或道路上进行挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害，施工人若不能证明已设置明显标志和采取安全措施，则需承担侵权责任。同样，如果窨井等地下设施造成他人损害，而管理人不能证明已尽到管理职责，也需承担侵权责任。

2024-01-16 11:47:56

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【法律分析】在建筑工地受伤要求赔偿，可以选择两个途径。一是以雇佣关系进行民事诉讼，这需要伤残等级鉴定，然后直接向法院要求赔偿。二是认定工伤，进行劳动能力鉴定后，根据级别要求工伤待遇。这两个途径应根据具体情况选择。如果用工主体明确，选择劳动关系可能更好；如果是包工头性质，则选择民事起诉。民事赔偿数额通常少于工伤待遇，具体数额需根据受伤程度和伤残级别确定，一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

对于因工伤发生的费用，根据《中华人民共和国社会保险法》，部分费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。而部分费用则由用人单位支付，如治疗工伤期间的工资福利、一次性伤残就业补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，相关待遇由用人单位支付。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，但最终应由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-01-16 11:48:09

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