16岁生日还有2个月。你现在可以工作了吗？

更新时间：2024-01-16 11:50:29

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一、现在16岁可以工作了吗

1、满16周岁是可以工作的，但是法律明确规定，依照国家有关规定招用年满16周岁不满18周岁的未成年人的，应当遵守国家关于工种、工作时间的规定，劳动强度和防护措施，不得安排未成年从事过重、有毒或有害未成年人身心健康的劳动或危险工作。如果强迫未成年人从事危害身心健康的劳动，应该由工商行政管理部门吊销营业执照。

2、公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点，以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施，不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。未成年工也应加强法律意识，保护自己。

二、公司可以聘用16岁员工吗

根据相关法律法规规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。

2024-01-16 11:36:51

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法律分析：通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并应定期对未成年工进行健康检查。

2024-01-16 11:50:12

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法律分析：
年满16周岁可以打工，这是法律允许的。但需要注意的是，虽然年满16周岁被视为未成年人，但在工作安排上，工作量不能过大，工作时间不能过长，且不能从事有害健康的工种。另一方面，未满16周岁的人参加工作是被法律禁止的，这被称为童工。

因此，对于雇主而言，在招聘员工时，必须确保员工的年龄符合法律规定，以避免因违反法律规定而承担法律责任。同时，对于未成年人来说，也应当了解自己的法定工作权利和限制，以保护自己免受不必要的伤害。

2024-01-16 11:50:29

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