就是我在一个工厂上班,然后我有事辞工回家了,这个事情过去几个月了,他工资不给我,然后我去劳动仲裁那里,经过劳动局介入调解,他还是不给钱给我,像这种情况该怎么处理?

更新时间:2024-01-16 12:30:37
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就是我在一个工厂上班,然后我有事辞工回家了,这个事情过去几个月了,他工资不给我,然后我去劳动仲裁那里,经过劳动局介入调解,他还是不给钱给我,像这种情况该怎么处理?
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    老板一直拖着工资不给的,劳动者可以采取以下措施:

    1. 向劳动监察大队投诉。
    2. 申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,以要回所拖欠的工资。

    如果发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以按照以下步骤处理:

    1. 向调解组织申请调解。
    2. 如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    3. 对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-01-16 12:28:01
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    按照以下方法处理:

    1. 首先和老板协商支付工资;
    2. 协商不成,投诉到劳动监察大队;
    3. 申请劳动人事争议仲裁;
    4. 如果都没用的话就直接到人民法院起诉。

    处理劳动争议的步骤包括:

    1. 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
    2. 调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3. 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    4. 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-01-16 12:28:14
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    首先,可以与老板就工资给付进行协商解决。如果协商不成,可以依法向劳动仲裁委员会申请调解、仲裁。如果对仲裁结果不服的,可以向法院提起劳动诉讼
    2024-01-16 12:30:37
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不加班就被辞退合法吗?
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员工权益常识 3548
老板拖欠工资,向劳动局投诉。劳动局调解后,他说他会给工资,但
找劳动局去要回工资,不需要付劳动局费用。用人单位工作拖欠工资,劳动者可以通过以下两个途径要求支付工资: 1. 到当地劳动局劳动监察投诉; 2. 到当地劳动局(
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员工拒绝加班算旷工吗
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员工权益常识 1701
然后就是中途发生了点不愉快,然后我们那个店的老板现在也没给我工资,这种一般咋办啊?
这个问题涉及到劳动法和侵权行为法两个领域。以下是一些建议: 收集证据:证明你在这个店里工作过并且没有得到工资,包括工资单、工作合同、工时记录、银行对账单等。这些
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工人预支2000工资,不干活拉黑微信,但是现在又找到了这个工人,然后呢他不还钱,他这个应该怎么处理
给别人干活不给钱,可以通过以下办法解决: 1、先和用人单位协商,如果协商无法解决,再通过法律途径来解决; 2、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 3、向当地劳动争
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辞职都是立马结清工资的,然后过了两三天,所以他10月份的工资没有给我,但是他到时候不发我工资怎么办
可以去单位找他们要,不给可以到当地的劳动局劳动监察部门投诉举报,也可以直接到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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你好,这里的规则是旷工三天,然后我向上面请假,但不理我,我因
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在工作中遇到了一件坏事,那就是我在那家工厂被开了,没有给我
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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