我必须在周末加班，但公司只支付100元的加班费。这合法吗？

更新时间：2024-01-16 12:30:57

问题描述：

我现在月薪4000元。我必须在周末加班，不能休息，但公司只支付100元的加班费。这合法吗？

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周末加班应当按照不低于劳动者日常工资的百分之二百的标准来发加班费。具体的加班费的数额由单位依法在该范围内确定。但如果单位安排劳动者补休的，则不需要支付加班费。同时，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。此外，如果用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休，或者法定休假日安排劳动者工作的，应支付相应的高于正常工作时间工资的工资报酬。另外，国家还实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。

2024-01-16 11:44:53

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公司加班但是不给加班费，这是违法的行为。根据劳动法规定，公司组织员工加班的，应当支付加班费。如果公司拒绝支付加班费，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但每日延长的工作时间不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。如果公司违反了这些规定，不仅可能面临法律处罚，还可能影响公司的声誉和员工的士气。因此，公司应当严格遵守劳动法的规定，保障员工的合法权益。

2024-01-16 12:30:48

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劳动法对加班费的规定：我国劳动法规定加班需要支付加班费。具体规定如下：

1. 平时加班，如晚上，需支付劳动者1.5倍工资。
2. 周末加班，需支付劳动者双倍工资。
3. 法定节假日加班，需支付三倍工资。

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