其中一人在工作过程中受伤。是否应该分担责任

更新时间：2024-01-16 13:16:08

问题描述：

三个人一起工作来承担一项工作。其中一人在工作过程中受伤。另外两个合作伙伴是否应该分担责任

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法律分析：劳务人员在劳务活动过程中受伤，责任归属需视情况而定。如果伤害是由用人单位造成的，那么用人单位需承担责任；若伤害是由第三人造成的，则责任由该第三人承担。此外，在个人劳务关系中，若提供劳务的一方因执行劳务而给他人造成损害，应由接受劳务的一方承担侵权责任。但接受劳务的一方在承担责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。同时，如果提供劳务的一方在劳务过程中自身受到伤害，责任的承担则需依据双方各自的过错来决定。

2024-01-16 12:30:43

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法律分析：

1. 因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
2. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3. 因第三人造成的受伤情况，则需要第三人或者劳务工作方承担。

具体规定如下：

1. 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2. 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3. 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-01-16 13:15:46

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