工伤距骨骨折能评级吗?

更新时间：2024-01-16 14:02:07

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工伤距骨骨折能评级吗

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工伤骨折评级标准及赔偿流程如下：

1. 5级：脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛。
2. 6级：脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病。
3. 7级：骨盆骨折后遗产道狭窄。
4. 8级：脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少百分之二以上者。
5. 9级：两个以上横突骨折后遗腰痛。
6. 10级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

赔偿流程：

1. 工伤及伤残等级的认定和鉴定需要两个程序和两个部门完成。
2. 首先进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。
3. 工伤的等级以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。
4. 工伤期间的医疗费需支付。
5. 可先与用人单位协商，若协商无果，则到劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向用人单位索赔。若用人单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。

2024-01-16 14:00:33

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一、工伤骨折评级标准

1. 5级：脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛。
2. 6级：脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病。
3. 7级：骨盆骨折后遗产道狭窄。
4. 8级：脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少百分之二以上者。
5. 9级：两个以上横突骨折后遗腰痛。
6. 10级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍。

二、工伤事故赔偿流程

1. 工伤及伤残等级的认定和鉴定需要分别经过两个程序和由两个部门完成。
2. 首先进行工伤的认定。
3. 工伤认定后，再进行劳动能力鉴定。
4. 工伤的等级需由劳动能力鉴定委员会的鉴定结果确定。
5. 工伤期间的医疗费需由责任方支付。
6. 对于上述合法要求，可先与用人单位协商，如协商无果，则向劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向用人单位索赔。若用人单位仍不赔偿，可申请法院强制执行。

2024-01-16 14:00:58

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根据《人体损伤致残程度分级》，结合实际情况，骨折部位、骨折程度、愈合情况等与伤残等级直接相关。

脊柱骨折后遗留30°以上侧弯或者后凸畸形，符合八级伤残标准。

肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合，符合六级伤残标准。

2024-01-16 14:02:07

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