要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了，三个月扣75%，合理吗？

更新时间：2024-01-16 14:01:35

问题描述：

我在一家公司工作，要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了，公司要扣工作服的钱(工作一年不扣钱，三个月扣75%，半年扣50%)，合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1384124 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：员工辞职公司扣工作服钱是否合理，要按照实际情况来决定。具体如下：1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024-01-16 13:22:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1639531 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：1、如果是员工自行购买，以公司统一采购，然后从工资中将服装费用扣出来，这是合法的；2、如果是公司提供工作服，扣下的工资是用作押金，那就不合法。聪明的老板会要求自行购买，然后约定当员工在公司工作满多长时间之后，将服装费分歧返还给员工。法律依据：《企业最低工资规定》第三十条劳动者在离开工作岗位后，用人单位可要求其归还工作服，造成损失的可要求赔偿，但不能以此为由扣除职工工资。如果用人单位以各种名义扣除工资，应当无条件退还给劳动者本人，否则，劳动者可凭被扣钱的收据等证物，向当地劳动监察大队举报，或者提请劳动争议仲裁。

2024-01-16 14:01:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助805325 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-01-16 14:01:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工福利扣除标准

员工福利扣除标准

不满一年离职，公司要求扣工作服费，合理的吗

用人单位要求克扣其服装费是不合理的

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

怎样可以认定克扣工资

怎样可以认定克扣工资

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

在公司工作四个多月，提前三天辞职，扣除20%的工资和工作服费用合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

在公司工作了四个多月，提前三天辞职要扣20%的工资和工作服费用是否合理？

法律分析：公司要扣除工资的30%是合法的，辞急工的情况，劳动者会损害公司的利益，理应承担一部分经济责任。按劳动合同规定辞职需要提前1个月申请，试用期提前3天申请

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果公司刚进厂就说辞职扣工作服费，辞职真的扣工作服费，这合理吗？

如果员工离职给公司造成了损失，公司以员工自离扣工资是可以的。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哈尔滨产假天数是多少？

法律分析：国家规定产假天数具体如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经申请辞职了。在我申请辞职后30天内请了30天假。过期后可以直接离开吗？

提前三十天书面通知单位，到期即可离开

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自动离职算不算解除劳动合同

法律分析：自动离职可能会解除劳动合同。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同，给用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司能否强迫员工每月超休？

单位要我加班，我有权利拒绝。劳动者有休息休假的权利，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当每日不超过一个小时，并且按照国家有关规定向劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

电视台广告员工的辞职申请书

5869人下载

京东员工辞职申请书

5869人下载

电信公司员工辞职申请书

5869人下载

办事处员工辞职申请书

5869人下载

刚刚

罗旭东律师

近期帮助 523 人

我接了一个汽车美容店，并没有吧营业执照给我进行变更，他叫我在多给他钱才弄

8分钟前

周清智律师

近期帮助 22172 人

公交站广告牌遮挡后面门面

8分钟前

天习律所律师

近期帮助 39294 人

我12月9号租的房子，三个月房租到期了，我昨天5月9号要交了房租，家里有事，房东不肯退房租给我

9分钟前

周于炜律师

近期帮助 8736 人

网购电动车跟车子合格证不符

10分钟前

周于炜律师

近期帮助 8736 人

有乙肝能不去拘留所吗？

13分钟前

周于炜律师

近期帮助 8736 人

公司强制休息欠时正常发工资.离职时欠时需要还吗

13分钟前

周于炜律师

近期帮助 8736 人

兄弟想贷款，让我当担保人，我害怕，他还不上，对我有什么影响

14分钟前

周于炜律师

近期帮助 8736 人

我房子空置房有四五年了没装修没入住，没有和物业申请空置房合同，现在物业费能减免吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟