新生儿刚生下来转到儿科，所产生的费用能否报销

更新时间：2024-01-16 14:06:06

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新生儿费用可以报销，且通常被认定为生育保险的报销范围。根据相关法律规定，雇主需为雇员缴纳生育保险费，而员工享受的生育保险待遇所需资金由生育保险基金支付。

报销相关手续应在分娩后一年内办理。如果用人单位已缴纳生育保险费，其职工即可享受生育保险待遇，而未就业的职工配偶也按国家规定享受生育医疗费用待遇，这些费用同样由生育保险基金支付。

生育保险待遇涵盖生育医疗费用和生育津贴。

2024-01-16 14:04:09

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生孩子的报销流程如下：

1、前往当地社会保险经办机构申请报销；
2、由工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等情形，可享受生育保险待遇，所需资金由生育保险基金支付。

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工及未就业配偶可享受生育医疗费用待遇，所需资金同样从生育保险基金中支付。

生育保险待遇涵盖生育医疗费用和生育津贴。对于符合条件的职工，如女职工生育享受产假、享受计划生育手术休假等情形，均可按照国家规定享受生育津贴，具体数额按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2024-01-16 14:04:14

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1. 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
2. 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
3. 女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2024-01-16 14:06:06

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