工伤不赔偿如何解决

更新时间：2024-01-16 15:02:19

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工伤老板不赔偿的解决方法如下：

1. 与老板协商，要求其按规定进行赔偿；
2. 向当地的社会保障局进行投诉；
3. 到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。

2024-01-16 15:00:50

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员工受工伤，如果负有赔偿责任的单位不赔偿，应首先尝试与其协商处理，争取达成和解协议。若协商无果，可以选择申请调解。若调解也无法解决问题，可以进一步向劳动争议仲裁委员会申请裁决，或者通过法院作出判决。

发生劳动争议时，劳动者有权与用人单位进行协商，并可以请求工会或第三方共同参与协商，以达成和解协议。若当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后未履行，可向调解组织申请调解。若不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

在劳动争议中，当事人有责任对自己提出的主张提供证据。若相关证据由用人单位掌握管理，用人单位应负责提供；若用人单位未能提供，则需承担不利后果。

2024-01-16 15:01:05

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工伤赔偿处理流程：

1. 若协商不成，可携带相关资料至劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁。
2. 根据国家规定，工伤保险基金可支付因工伤产生的多项费用，包括治疗工伤的医疗费与康复费、住院伙食补助费、异地就医的交通与食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活护理费（针对生活不能自理者，需经劳动能力鉴定委员会确认）、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金及因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。
3. 若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，且发生工伤事故，工伤保险待遇应由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，但随后应向用人单位追偿。若用人单位未偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-16 15:02:19

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