工伤认定公司不报怎么弄?

更新时间：2024-01-16 15:06:09

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工伤认定公司不报怎么弄

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上班受伤公司不给报工伤，劳动者可以采取以下办法：

1. 劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2. 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；
3. 认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
4. 工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受工伤待遇；
5. 如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障；
6. 如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权。

2024-01-16 15:03:53

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1. 用人单位故意拖延申报工伤时间，可能是想避免承担相关赔偿责任。
2. 工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 职工受伤期间，原工资待遇包括福利不变，若单位拒绝支付，可申请劳动仲裁。
4. 职工发生事故伤害或按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。
5. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
6. 省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位承担。

2024-01-16 15:04:09

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用人单位不给报工伤，可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工受伤，停工留薪期内，原工资待遇不变，包括福利。单位拒绝支付可以申请劳动仲裁。

2024-01-16 15:06:09

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