首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗?
更新时间:2024-01-16 15:04:11
问题描述:
我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1065900
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排
延长
工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024-01-16 14:31:45
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1944553
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。员工在休息日加班,单位是需要足额支付员工加班费的,但是员工在吃饭时间并没有提供劳动,单位是不需要为员工的吃饭时间支付劳动报酬的。法律依据:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-01-16 15:04:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1519794
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果劳动者不是在加班时间请假,则单位扣加班费违法。劳动者请事假,用人单位可以不支付在此期间的工资,但与加班费无关。劳动者在工作日加班,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;在休息日加班单位又不安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费;在法定节假日加班,单位要支付不低于平时工资3倍的加班费。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-01-16 15:04:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
请假扣加班工资合法吗
劳动合同纠纷
460
公司请假用周末平时的加班抵扣合法吗?
按照合同约定可以起诉的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
休年假扣加班费合法吗
劳动合同纠纷
225
公司取消加班费合法吗
劳动合同纠纷
2095
公司正常班不安排上班,扣我一天周末的加班工时,合法吗?
你好,这个应该是不合法的,用人单位不能随便克扣员工的加班工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班费扣税是如何计算的
工资税计算
我媳妇儿的工资只有2700元,没有加班费。请假一天要扣除120元。这样合法吗?可以告她吗?
没有加班费违法。兼职劳动者在法定假日加班的,工资也应按照劳动法律规定进行办理,不低于劳动者的200%进行支付。劳动者在计算这类加班工资时,应根据自身的实际工资进
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假了:公司拿周末补我的班工时,合法吗?
法律分析:公司可以制定规章制度,规定请假程序,也可以对职工每月一般事假天数进行限制,但规定劳动者假期满后不能回公司上班是侵犯劳动者工作权利,显失公平,属于违法。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家公公病危时我请事假,公司拿我加班补这个合法吗?
您好,合理的,加班可以调休或者补发工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司原因没事做放假,公司又拿员工平时加班工时来抵扣这天放假,这个做法合法吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉的
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请了5天年假公司不算每天4小时加班费,合理吗?
如果公司是在休息日安排劳动者加班后调休的,不给加班费合法,在工作日和法定节假日调休不给加班费则不合法。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司平常请假都是拿加班时间抵扣的,我想问这样合理吗?
您好,根据你们合同处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
广州,孕期怀孕被裁?
法律分析:怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,根据相关法律规定,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同纠纷,公司在广州我在四川?
合同纠纷的主要种类有:因确认合同效力而发生的纠纷;因履行合同而发生的纠纷;因合同终止、解除而发生的纠纷;因合同内容的解释而发生的纠纷等。解决合同纠纷可以采取诉讼
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
镇级人民政府有权扣除村级干部的工资吗?
你好,这个要看具体情况的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有权扣我一个月的工资吗?请律师要多少钱?
法律分析:劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,但如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
广州律师
同城律师:
花都区律师
增城区律师
荔湾区律师
白云区律师
海珠区律师
从化区律师
越秀区律师
天河区律师
黄埔区律师
番禺区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
5869人下载
加班费申请书
5869人下载
有加班费劳务合同
5869人下载
2022-加班费劳动仲裁申请书范本
5869人下载
律师解答动态
59秒前
陈世炫律师
近期帮助 25366 人
你好!请问商标注册证变更地址在哪个网址上申请?
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 15482 人
我是被人利用入股现在不知怎么办
2分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25366 人
临时工无故被辞退有补偿吗
3分钟前
彭霞律师
近期帮助 17389 人
我和三人发生语言冲突,别人轻微使我受伤,后我用刀刺入一人肺部,送医后抢救无效死亡;应该如何判刑
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 87056 人
就是我在淘宝卖莆田货然后那个买家收到货就仅退款
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23801 人
老公喝酒后闹事,还家暴过,我离家出走半个月,我想再给一次机会,但是想做个协议,就直接离婚,这个协议有
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23801 人
你好,我被后找的老婆婆给打了,他儿子不笞,姑娘在她们亲亲群骂我把我父母都给骂,这什么罪呀
3分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1390 人
被担保人死了,担保人没有能力偿还,被担保人家属有责任偿还吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询