员工向公司提起劳动仲裁公司要怎么应对

更新时间:2024-01-16 16:02:07
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    公司遇到员工提出劳动仲裁的应对办法:

    1. 可以与员工协商,尽量达成一致意见;
    2. 协商不成时,可以请求当地劳动部门进行调解;
    3. 若必须通过劳动仲裁裁决,需主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,并参加仲裁庭审;
    4. 若对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

    劳动争议发生后,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;若调解不成,且当事人一方要求仲裁,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外,当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向法院提起诉讼。
    2024-01-16 16:00:50
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    公司遇到员工提出劳动仲裁的应对办法:

    1. 可以与员工协商,尽量达成一致意见;
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    3. 若必须通过劳动仲裁裁决,需主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,并参加仲裁庭审;
    4. 若对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

    劳动争议发生后,当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;若调解不成,且当事人一方要求仲裁,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外,当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可向法院提起诉讼。
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    员工申请劳动仲裁公司的应对:
    1. 用人单位可以与员工积极协商,让员工撤销仲裁申请,并达成一致意见签订相关协议。
    2. 若无法协商一致或用人单位不愿协商,则应根据员工的仲裁诉求及提供的证据积极准备应诉。
    3. 对仲裁结果不服的,用人单位有权在15天内向法院提起诉讼。
    4. 其他法律规定的应对方式。
    2024-01-16 16:02:07
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