员工在公司打架,公司有责任吗

更新时间：2024-01-16 16:36:06

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一、公司员工打架斗殴公司有责任吗

1、职工引发的打架，单位一般不承担责任。但职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。

2、教唆他人犯罪的，应当按照共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。因此，教唆未成年人打架，应当以同案共犯从重处罚。并依法承担主要民事赔偿责任。教唆犯，是指故意唆使他人犯罪的犯罪分子。在《中华人民共和国刑法》中，教唆不是一个单独的罪名。教唆他人实施什么犯罪，就以什么罪名论处，而胁从他人犯罪的，只能以故意杀人罪或故意伤害罪论处，不再以教唆的内容实行数罪并罚。

二、教唆别人打架怎么处理

教唆他人犯罪的，应当按照共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。因此，教唆未成年人打架，应当以同案共犯从重处罚。并依法承担主要民事赔偿责任。

2024-01-16 16:34:09

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1. 公司员工打架斗殴公司一般没有责任。职工引发的打架单位一般不承担责任，单位只对职工的职务行为承担民事替代赔偿责任。但是职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。员工在上班时间打架受伤的，单位是否要承担责任，主要看是否属于工伤，不属于工伤的不承担责任，而打架受伤的一般不属于工伤。
2. 员工打架斗殴的，可以报警交由公安机关处理。单位职工打架的，需要及时报案，如果构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。公司无权去向公安机关担保或保释打架的员工，即一旦员工打架被公安机关拘留的，公司依法不可能向公安机关保释打架的员工。

2024-01-16 16:34:13

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法律分析：

员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。

2024-01-16 16:36:06

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