劳动争议民事诉讼有多长时间诉讼时效

更新时间：2024-01-16 19:40:18

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劳动争议民事诉讼时效为三年，但应当先经过劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

2024-01-16 19:37:39

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1. 劳动争议民事诉讼的诉讼时效为十五日，而普通民事诉讼的诉讼时效为三年。
2. 劳动争议的诉讼时限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内，若在此期限内未向人民法院提起诉讼，则仲裁裁决书将发生法律效力。
3. 对于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决，劳动者如不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
4. 对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人若不服，同样可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若期满未起诉，则裁决书将发生法律效力。

2024-01-16 19:38:06

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1. 劳动争议民事诉讼时效是三年，但法律另有规定的除外。
2. 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
3. 若权利受到损害之日起超过二十年，除非有特殊情况，否则人民法院不予保护。如有特殊情况，人民法院可根据权利人的申请决定延长。

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