在工地上干活受伤了找包工头还是找装修公司?

更新时间：2024-01-16 19:44:04

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在工地上干活受伤了找包工头还是找装修公司

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法律分析：
在工地受伤的，属于工伤，劳动者可以向公司要求其工伤赔偿。

首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费、交通和食宿费用也从工伤保险基金支付。但工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，需按照基本医疗保险办法处理。

其次，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊可适当延长，但最长不超过12个月。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

最后，对于侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-01-16 19:41:50

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法律分析：
在工地受伤的，属于工伤，劳动者可以向公司要求其工伤赔偿。具体赔偿内容包括：

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗费用、伙食补助费、交通食宿费用等符合规定标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经确认伤情严重或情况特殊的，可适当延长，但不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

这些赔偿内容均参照《工伤保险条例》进行。

2024-01-16 19:42:08

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在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先，你需要去人社部门申请工伤认定，这个申请可以由公司或者个人发起。如果公司为你缴纳了工伤保险，那么医疗费用和工伤补偿将由工伤保险基金承担。在工伤认定之后，如果你的伤势被认定为能够构成伤残等级，那么你需要向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。

工伤认定的范围包括但不限于以下几种情况：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-01-16 19:44:04

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