市劳模退休享受什么待遇，你好，请问州级特等劳动模范应享受多少津贴待遇，有哪方面的相关文件。应该找哪个相关部门。谢谢！

退休劳动模范(先进)的荣誉津贴：
(一)全国劳动模范，每月享受荣誉津贴150元。1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。
(二)省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴120元。
1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。
(三)1956年至1964年先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴100元。
(四)市劳动模范，每月享受荣誉津贴80元。
1990年年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴20元。
(五)1955年至1965年市先进生产(工作)者，每月享受荣誉津贴60元。多次获得荣誉称号的，按其中最高一档标准计发，不重复享受荣誉津贴。

工人退休的条件和退休费标准：
(一)全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合以下任一条件应退休：
1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年。
2. 从事特定艰苦工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
4. 因工致残，经医院证明并劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
(二)工人退休后，根据其退休前的工作条件和参加革命工作时间，每月发放相应的退休费，直至去世。具体标准如下：
1. 抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发放。
2. 解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发放。
3. 中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发放；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发放；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发放。若退休费低于二十五元，则按二十五元发放。
4. 对于因工致残且饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发放，并可根据实际情况发放一定数额的护理费，但护理费标准一般不得超过一个普通工人的工资；若饮食起居不需要人扶助的，则按本人标准工资的百分之八十发放。若工人同时具备两项以上的退休条件，应给予最高标准的退休费。若退休费低于三十五元，则按三十五元发放。

法律分析：

1. 全国劳动模范每月享受荣誉津贴150元，1989年年底前荣获称号的，每月再增加荣誉津贴50元。
2. 省部级劳动模范每月享受荣誉津贴120元，1989年劳动模范年底前获得荣誉称号的，每月再增加荣誉津贴30元。
3. 1955年至1965年市先进生产(工作)者每月享受荣誉津贴60元。
4. 1956年至1964年先进生产(工作)者每月享受荣誉津贴100元。

上述荣誉津贴的具体数额可能会因政策调整而有所变化，具体以当地政策为准。

待遇：

1. 全国劳动模范（先进工作者）离退休后，每人每月享受荣誉津贴80元。
2. 省部级劳动模范（先进生产（工作）者）离退休后，每人每月享受荣誉津贴60元。
3. 多次获得不同层次的省部级以上劳动模范荣誉称号者，离退休后的荣誉津贴按其获得最高层次荣誉称号的标准执行。

荣誉津贴的支付由所在单位负责，具体支付方式为：机关事业单位在行政事业费的离退休费中列支；企业单位在管理费中列支。若企业确实无法支付劳动模范荣誉津贴，按照分级负担的原则，经同级财政部门核实并报同级政府批准后，由同级财政列入预算安排解决。

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