我的试用期被雇主解雇了。前几天他们没有安排我工作。然后他们说工资只给我四天。合理吗？

更新时间：2024-01-17 03:16:06

问题描述：

我的试用期被雇主解雇了。我工作了八天。前几天他们没有安排我工作。这周他们安排我工作，然后说不合适。然后他们说工资只给我四天。合理吗？

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也就是说，我没有签合同，工作了三天，然后被解雇了。我没说试用期这三天有工资吗？

没签合同干了3天是有工资的。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应

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我找了一个工作试工三天是没有工资的，然后我试工三天过了要把我开了，但是只说给两天的工资

你好，约定好三天试用期无工资自然是无。

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试用期我做了六天，他们说试用期工资70元一天，他们扣我们保险费，和培训费，这个做法合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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我在一家商店工作了四天，他说三天的试用期，单独工作才有工资，他说我没有完成后不给我工资

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他说试用期三天没有工资的，但是她们只需要一个，第二天就说我不合适把我辞退了，有工资吗？

只要进行了工作，就应该支付工资的。

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然后去上班了，然后老板就说我不适合这份工作，然后把我辞退了，他说六天的工资要扣减，这是正确的吗？

这当然是不对的，干活了就该给钱，无非对方就认准了你讨薪成本远高于讨薪所得，所以故意耍赖。可以向职能部门（劳动局、劳动监察大队）投诉，但是没啥用，别抱希望。

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