劳动仲裁怎么弄?

更新时间：2024-01-17 05:24:05

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你好劳动仲裁怎么弄

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仲裁公司流程如下：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料包括：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。

2、提交材料后，仲裁委将在5个工作日内决定是否立案。劳动仲裁委不收费。随后，双方将收到举证期通知，之后进行开庭审理，并对双方进行调解。若调解不成，仲裁委会下达裁决书。整个劳动仲裁过程将在60天内结案。若对裁决书不服，可以起诉到法院。

请注意，在仲裁过程中，如发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求，可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，其组成人员应为单数，并依法履行聘任、解聘专职或兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或疑难案件以及对仲裁活动进行监督等职责。此外，对于丧失或部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；若无法定代理人，则由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。若劳动者死亡，则由其近亲属或代理人参加仲裁活动。

2024-01-17 05:21:57

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一、劳动仲裁应该怎么进行

1. 争议一方提交申请书，包含个人信息、请求的事实理由、证据和证人信息。
2. 受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
3. 开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4. 仲裁庭应当先行调解。调解达成协议的，制作调解书；调解不成的，及时作出裁决。

二、劳动仲裁的时效是多久

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁时效因当事人主张权利、请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断，中断后仲裁时效期间重新计算。

2024-01-17 05:22:06

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劳动仲裁的流程：

1. 申请人在规定的时间内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内决定是否受理。
3. 随后进行劳动仲裁庭审。
4. 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。

申请人申请仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数准备副本。仲裁申请书需包含以下内容：劳动者的基本信息、用人单位的详细信息、具体的仲裁请求及依据的事实和理由、相关证据及其来源和证人的姓名及住所。若书写仲裁申请有困难，申请人可选择口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。

2024-01-17 05:24:05

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