超过60岁农民工工伤赔偿标准有什么

更新时间：2024-01-17 06:04:08

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超过60岁农民工工伤赔偿标准有什么

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超过60岁农民工工伤赔偿方法如下：

1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

另外，对于伤残鉴定，需要注意以下事项：

1、受伤的当事人和鉴定所的有关鉴定人员应积极配合鉴定过程。

2、在鉴定过程中不得提供虚假材料或编造事实。

3、当事人不得私自变更法医鉴定书的内容。

4、如对鉴定结果不满意，可申请经过当事人和鉴定人员协商一致的公安局或司法机关进行再次鉴定。

2024-01-17 06:03:01

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超过60岁的农民工工伤赔偿标准涵盖多个方面，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用等。具体补偿金额需根据伤残等级确定，如果实际金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。对于住院治疗工伤的职工，所在单位需按照因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。

此外，工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的部分可从工伤保险基金支付。然而，如果工伤职工治疗的是非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，需按照基本医疗保险办法处理。工伤保险的支付范围包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，这些目录由国务院相关部门规定。同时，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

2024-01-17 06:03:23

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你好！至于农民工工伤赔偿的具体标准，不是一个死数据，而是根据伤势的轻重、工人的工种，经过法医评判而确定的。至于详情，希望你还要咨询律师。

2024-01-17 06:04:08

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