你好，我想问一下，我在商铺上个半个月的班，中途还将胳膊摔伤了，离职之后，以违反店里规定为理由，扣我大部分工资，正常应该开两千的钱只给我五百，这个怎么办

更新时间：2024-01-17 09:02:17

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你好，我想问一下，我在商铺上个半个月的班，中途还将胳膊摔伤了，离职之后，以违反店里规定为理由，扣我大部分工资，正常应该开两千的钱只给我五百，这个怎么办

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2024-01-17 09:00:53

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法律分析：员工在面临工资拖欠问题时，可以选择报警，但更推荐采取更合适的方式，如到当地的劳动局监察大队进行投诉。若投诉未能解决问题，可以进一步申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决结果不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。劳动保障行政部门在监督用人单位遵守劳动法律、法规方面扮演着重要角色，包括宣传法律、检查合规情况、受理投诉和举报，以及纠正和查处违法行为。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。

2024-01-17 09:01:10

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如果用人单位在职工工伤期间只发底薪，职工可以直接去当地劳动保障行政部门投诉，也可以拨打其电话投诉。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密，并为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。

2024-01-17 09:02:17

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