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老板把工资全扣了，可以告诉劳动局吗？

更新时间：2024-01-17 09:26:09
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因为家里有急事，老板把工资全扣了，可以告诉劳动局吗？
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    法律分析：老板克扣工资属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁。一般来说，在劳动局或人社局都可以申请。
    2024-01-17 09:16:00
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    法律分析：

    1. 家中有急事当天辞职，即便没有提前30天告知，老板不给工资是违法行为。员工可以向当地劳动监察部门举报，要求支付工资并给予赔偿。
    2. 即使员工因个人问题导致单位损失，要求赔偿时，扣除的工资部分不得超过劳动者当月工资的20%。

    依据法律规定，劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，但在某些特定情况下，如试用期、用人单位以非法手段强迫劳动或未支付劳动报酬等，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
    2024-01-17 09:25:59
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    法律分析：离职时被老板恶意扣工资，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则可以申请劳动仲裁。用人单位如果出现未按照劳动合同约定或国家规定及时支付劳动者劳动报酬，或支付低于当地最低工资标准的工资，劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。

    法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位若未依法支付劳动报酬、经济补偿等，将面临劳动行政部门的责令和可能的赔偿责任。具体情形包括未按时足额支付劳动报酬、支付低于当地最低工资标准的工资、安排加班不支付加班费，以及解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等。若用人单位逾期不支付相关费用，还需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。
    2024-01-17 09:26:09
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