离开自己的档案可以带走吗？

更新时间：2024-01-17 10:38:10

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法律分析：
劳动者辞职后，其个人档案不可自行带走。根据相关法律规定，劳动者的档案应由用人单位负责转送。具体处理方式如下：

1. 若劳动者有新的工作单位，档案应转交至新单位。
2. 若无新单位接收，则档案应转送至劳动部门下属的公共就业服务机构或设区的劳动保障所。

在档案转递过程中，需遵循以下规定：

1. 档案转递应通过机要交通或派专人送取，严禁邮寄或交由本人自带。
2. 转出的档案必须按照统一规定的“企业职工档案转递通知单”项目进行登记，并密封包装。
3. 转出的材料不得扣留或分批转出。
4. 接收单位在收到档案并核对无误后，应在回执上签名盖章，并立即将回执退回转出单位。若逾期一个月未收到回执，转出单位应及时催问，以防档案丢失。

2024-01-17 09:55:45

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劳动者辞职后，其个人档案不可带走，应由用人单位转送至新单位，若无新单位则转送至劳动部门下的公共就业服务机构或设区劳动保障所。此外，户口登记工作由各级公安机关主管，户口登记以户为单位，每户需确定一个户主负责申报户口登记。城市、水上和设有公安派出所的镇每户应发放一本户口簿，农村则以合作社为单位发放。户口登记簿和户口簿上登记的事项具有证明公民身份的效力。

2024-01-17 10:37:56

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一般而言是这样的。档案跟着人走的，但是一般是档案先审核，通过后就把档案调走，然后不久就会通知当事人工作调动了。此外，各级人民政府应将档案信息化纳入信息化发展规划，保障电子档案、传统载体档案数字化成果等档案数字资源的安全保存和有效利用。同时，档案馆和各类组织应加强档案信息化建设，并采取措施保障档案信息安全。此外，各组织应积极推进电子档案管理信息系统建设，并与办公自动化系统、业务系统等相互衔接。电子档案应当来源可靠、程序规范、要素合规，与传统载体档案具有同等效力，并可作凭证使用。国家鼓励和支持档案馆和各类组织推进传统载体档案数字化，并对已数字化的档案原件妥善保管。电子档案应通过符合安全管理要求的网络或存储介质向档案馆移交，档案馆应对接收的电子档案进行检测，确保其真实性、完整性、可用性和安全性，并对重要电子档案进行异地备份保管。

2024-01-17 10:38:10

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