23年6月份离职，应该怎么计算工资，6月份有端午节假期?

更新时间：2024-01-17 11:12:09

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请问23年6月份离职，应该怎么计算工资，6月份有端午节假期

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法律分析：
1、离职当月工资应按实际出勤计算，具体计算方式为：应发工资=月薪÷21.75×出勤天数。
2、国庆节期间（10月1日-10月3日）为法定节日，属于带薪假，应视为劳动者正常出勤并计算工资。若在此期间安排加班，应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。

2024-01-17 11:10:17

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法律分析：当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。

2024-01-17 11:10:33

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法律分析：
依据劳动法的规定，国家法定的节假日是带薪的，所以劳动者在节假日当月离职的，可以享有节假日的工资。具体而言，用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假，而在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，如拖欠或未足额支付，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。

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