2月6日入职，月工资怎么算

更新时间：2024-01-17 11:54:05

问题描述：

2月6日入职，月工资怎么算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1356946 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 月工资的计算方法：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。
2. 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
3. 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
4. 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
5. 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

2024-01-17 11:52:05

点赞
找法网咨询顾问
已帮助921326 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

月工资的计算方法：劳动者的月工资包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴以及加班加点等工资。其中，基本工资通常是劳动者的日均工资乘以实际工作天数。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。具体来说，工资总额由以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。

2024-01-17 11:52:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1751171 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

计算工资时，单位应依据劳动者实际工作的天数来确定工资，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。此外，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其计算以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。具体来说，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资这六部分组成。

在工资折算方面，按照《劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此在折算日工资和小时工资时，不需要剔除国家规定的11天法定节假日。日工资的计算公式为：月工资收入÷月计薪天数；小时工资的计算公式为：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。其中，月计薪天数按照（365天-104天）÷12月=21.75天来计算。

2024-01-17 11:54:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。