工厂工作,是否需要负责?

更新时间:2024-01-17 11:58:08
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工厂工作,导致手变成腱鞘炎工厂是否需要负责?
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    在工厂导致腱鞘炎属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-01-17 11:15:25
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    在工厂导致腱鞘炎属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-01-17 11:58:05
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    法律分析:工厂应当负责任,此种情况视同于工伤,享受工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2024-01-17 11:58:08
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在工厂工作有责任吗?
法律分析:1、在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴,应当由当事人自行承担责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的
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法律分析:工厂应当负责任,此种情况视同于工伤,享受工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突
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在工厂工作的员工,是否需要承担相关责任?
你好,员工上班期间发生疾病,如果发生疾病是由于工作的原因,可以要求企业承担责任
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在工地脑梗病包工头要不要负责任的
可以据此主张,予以确定赔偿。
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在工厂工作,要承担什么责任
申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,确定伤残等级主张工伤赔偿
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工人在工地工作,工地老板有责任吗?
工地突发脑出血不一定能认定工伤,一般老板没有责任。
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老人在工厂工作,工厂有责任吗?
工人在工厂加班突发脑出血,视同工伤的,由企业和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤保险待遇。劳动者在工作时间和
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老师你好,我想咨询一下关于广州的工伤赔偿问题, 我的父亲在广州黄埔区某
法律分析:工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。 以
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与单位签订劳动合同的员工意外死亡,单位有赔偿义务吗?
法律分析:如劳动者正常死亡,与用人单位没有签订劳动合同、没有体检不存在因果关系,用人单位不用为劳动者的正常死亡承担赔偿责任,但应该为没有与劳动者签订劳动合同支付
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
然后动手打人,被开除合理吗?
你好,报警处理,双方根据过错承担责任
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湖北省工伤赔偿标准是怎么规定的
你可查询当地工伤赔偿标准
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姜月律师
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就是招聘未满16岁的员工
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