被公司辞退工资是否应立即结算？

更新时间：2024-01-17 14:54:05

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公司辞退员工后，工资应立即结算。国家相关法律规定，在终止合同的当天，应一次性结清员工的酬劳。此外，各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察。若用人单位存在以下行为，劳动行政部门将责令其支付员工工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金：

1. 克扣或无故拖欠员工工资的；
2. 拒不支付员工延长工作时间工资的；
3. 支付员工的工资低于当地最低工资标准的。

2024-01-17 14:51:57

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法律分析：被公司辞退后，工资应当立即结算。如果公司拖欠工资，员工可以向当地的劳动部门举报或者向法院起诉。根据法律规定，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。

2024-01-17 14:52:18

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1. 劳动者被公司辞退的，工资应当立即结算。
2. 公司在解除劳动合同时，需要一次性为劳动者结算清楚工资，并且要以货币形式来结算。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
5. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
6. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
7. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-17 14:54:05

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