企业占用员工休息时间培训合法吗？

更新时间：2024-01-17 19:38:04

问题描述：

企业占用员工休息时间培训合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助345374 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：

首先，公司占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，也是违法行为。其次，这种培训按照《劳动法》及相关法规规定应被视为加班，公司应支付职工加班工资。

1. 公司应支付职工加班工资。
2. 每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过36小时。
3. 休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。
4. 法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。

2024-01-17 19:36:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1011344 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

法律分析：
首先，公司占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。
其次，这种培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司应支付职工加班工资。

2024-01-17 19:36:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1084893 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

首先，公司占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，违反了法律规定。这种培训应被视为加班，公司需支付员工相应的加班工资。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在休息日加班的，公司应首先安排补休，如果不能补休，则应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。对于法定休假日的加班，公司应另外支付不低于工资百分之三百的工资报酬，并且一般不安排补休。此外，每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班总时数不得超过36小时。

2024-01-17 19:38:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同法的简单培训具体是怎么规定的

劳动合同法的简单培训具体是怎么规定的

公司利用休息时间培训不去还要扣钱违法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

教育公司注册流程是怎样

教育公司注册流程是怎样

你好老板占用员工休息时间开会培训犯法吗

违法。公司占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，是违法行为。用人单位占用员工的休息时间并且带有强制性的培训，应该属于加班行为，公司按道理应该支付劳动者加

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是青藏公司的，休假的时候没有经过本人同意，公司安排培训，这样合法吗？占用休息时间培训

违法。应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，是违法行为。用人单位占用员工的休息时间并且带有强制性的培训，按照国家相关法律法规的规定应该属

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想知道，下班占用休息时间培训，算不算违法

首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训是不合理的，属于违法行为。其次，这种培训按照相关法规规定应被视为加班，公司应支付职工加班工资。对于延

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司利用员工休息时间培训合法吗

首先，应当明确公司这种占用员工休息时间并带有强制性的培训不合理，是违法行为。其次，占用员工休息时间并带有强制性的培训按照《劳动法》及相关法规规定应属于加班，公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司占用员工规定休息日违法吗

利用员工休息时间开会，但支付加班费或者另外安排补休的，合法。休息日开会又不能安排劳动者补休的，加班工资不低于平时工资的百分之二百。用人单位违法延长劳动者工作时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问单位长期占用员工休息时间开会培训，合法吗？

可以向劳动监察大队反应

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司占用员工休息时间培训违法吗

不违法但是违规，可以要求加班费

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板占用下班时间开会是否合法

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的**150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬；法定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位占用员工休息(工作外)合法吗？

利用员工休息时间开会，但支付加班费或者另外安排补休的，合法。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。有下列情形之

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

邓立庆律师

近期帮助 16899 人

没签劳动合同，可以讨薪吗？怎么收费？

33分钟前

朱正洪律师

近期帮助 26694 人

工伤工亡有医院的明确死亡原因还要不要尸检

45分钟前

吴余茹律师

近期帮助 15051 人

咨询一下离婚问题11月买了套婚房我现在该怎么办也想了解一下您的收费标准

47分钟前

宋笑影律师

近期帮助 2165 人

需要一份协议自己不知道怎么写

54分钟前

蒙维律师

近期帮助 1202 人

我进厂之前跟我说未满十八岁不能转正，现在已经干了四个多月了，必须得满十八岁才能转正吗

1小时前

施友根律师

近期帮助 53492 人

昨天刚和公司仲裁结束，但是我的证据提交少了，且有些请求写错了？想问一下如果要在出结果前可以上诉吗？

1小时前

刘振虎律师

近期帮助 3134 人

与邻居发生纠纷，对方有受伤并报警，做伤情鉴定（轻伤二级）现在从民事转为刑事案件立案侦查，最终会败诉吗

1小时前

刘江律师

近期帮助 13971 人

就是被人骗了在拼多多商家版注册了个网店且客户下单现在不能给客户发货怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟