六级工伤伤残赔偿标准

更新时间:2024-01-18 00:22:04
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六级工伤伤残赔偿伤残赔偿标准
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    六级工伤赔偿标准包括:

    1. 一次性伤残补助金为本人工资的16个月。
    2. 一次性工伤医疗补助金为十八个月的本人工资。
    3. 一次性伤残就业补助金为三十四个月的本人工资。
    4. 其他费用根据实际确定。

    对于保留与用人单位劳动关系的六级伤残职工,用人单位应适当安排工作;若难以安排工作,则按月发放伤残津贴,具体为本人工资的60%。若六级伤残职工劳动、聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系,且未享受基本养老保险待遇或未出现死亡情形,则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,以终结工伤保险关系。
    2024-01-18 00:20:07
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    一、工伤六级伤残赔偿标准

    1、工伤六级伤残赔偿标准如下:
    (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;
    (2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%;
    (3)医疗费根据医院出具的费用进行结算等。

    二、交通事故工伤赔偿标准是什么

    1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还;
    2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分;
    3、职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受;
    4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
    2024-01-18 00:20:22
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    六级工伤能赔偿多少钱,要根据劳动能力鉴定结论通知书确定。一般来说,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享受以下待遇:

    1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资;
    2. 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。若难以安排工作,则由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%;
    3. 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,由用人单位补足差额;
    4. 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。此时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    2024-01-18 00:22:04
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