工作得了隐患肺炎了怎么办?

更新时间：2024-01-18 01:31:02

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工作得了隐患肺炎了怎么办

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上班得肺炎是否算工伤要根据实际情况来确定：

1. 劳动者复工后在本职工作中肺炎，应不属于工伤。同理，延长假期或者延后复工期间结束，被要求自我隔离员工在家办公期间发生感染新型肺炎，亦不属于工伤。
2. 劳动者在上下班途中感染肺炎不属于工伤。
3. 劳动者感染新型肺炎，在工作时间和工作岗位，突发症状并被送到医院在48小时内经抢救无效死亡的，符合《工伤保险条例》规定的情形之一，应当认定为视同工伤。

2024-01-18 01:27:41

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上班得新型肺炎一般不算工伤，但医生或者警察等负责防疫的职业人员因工作原因感染新型肺炎的应当认定为工伤。同时，其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也视同工伤。具体来说，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，均视同工伤。对于符合上述情形的职工，将按照相关规定享受相应的工伤保险待遇。

2024-01-18 01:28:06

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上班得新型肺炎一般不算工伤，但医生或者警察等负责防疫的职业人员因工作原因感染应认定为工伤。同时，其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，视同工伤。此外，根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，均应当认定为工伤。

2024-01-18 01:31:02

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