当员工进入工厂时，他们在第一个月没有拿到工资，这是否涉嫌侵犯工人的权益

更新时间：2024-01-18 07:34:07

问题描述：

当员工进入工厂时，他们在第一个月没有拿到工资，直到最后一个月到第二个月。这是否涉嫌侵犯工人的权益

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助448047 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

厂里年底不结清工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门依法对工厂作出处罚决定；或者劳动者也可以去申请调解、仲裁、起诉；或者与工厂的负责人进行协商。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-18 07:25:16

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1412234 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2024-01-18 07:33:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1610755 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

协商不成可以仲裁解决

2024-01-18 07:34:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同上没有写具体工资应该怎么办

劳动合同上没有写具体工资应该怎么办

这个岗位的四天培训期间要求工作人员进行粗活，并且没有工资，这种做法是否侵犯了我们的权益？

培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工会得到工资报酬么

公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工会得到工资报酬么

劳动合同没写工资合同有效吗

劳动合同没写工资合同有效吗

用人单位拖欠工资，是否违法？我已工作了60天，但还没有收到工资。

法律分析：企业无故拖欠劳动者工资是违法的，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。《劳动合同法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要不到工资怎么办？

要不到工资怎么办？

我在一个直播公司工作，当时未签署劳动合同，老板说未满一个月不给发工资，是否违反了劳动法？

你好，我在一个直播公司工作，当时未签署劳动合同，已经两个月未发工资了跟老板讲，老板说未满一个月不给发工资，这是否违反了劳动法

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在建筑工地工作一个月后，没有领到工资是否属于拖欠工资？

拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今年一月份的工资到现在三月份还没有发放，违反劳动法吗？是否属于故意拖欠工资？

工资没有按月发放，且有拖欠行为的，是违法的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司是按工时算工资，但是一个星期内都没有给我安排工作，这是否侵犯我的合法权益

你好，公司不安排工作也是要给你发基础工资的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

暑假工，但是甲方是日结形式发放工资，每小时工资在10块，是否构成侵犯劳动者的合法权益

如果你觉得不合理，你就不做了呗

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

进去时没有签订劳动合同，工厂扣除工资是合法的吗？他有权扣除我的工资吗？

建立劳动关系后需在一个月内签订书面劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果劳动者请事假、无故旷工、违反了公司依法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板没有把工资工人做的工作拆了，老板报了警

报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我们的农民工工资已经执行了将近六个月，现在法院要求我们先撤销执行申请

你好，你需要的法院强制执行撤销申请书格式如下法院强制执行撤销申请书范本申请人：xxx住址：xxxx被执行人：xxxxxx住址：xx市丘海大道西侧东方洋x

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

精神疾病退休工资按多少比何开资请回复。

退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数计算，缴费每满1年（含视同缴费年限，计

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

不签劳动合同，不给工资怎么办

不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司无拖欠工人工资的证明

5869人下载

工伤没领取工资证明范本

5869人下载

最新不拖欠工资说明模板

5869人下载

工伤没领取工资证明范文

5869人下载

刚刚

吴丁亚律师

近期帮助 73617 人

15周岁未成年未签署任何借条或协议的情况下以现金形式出借给另一位16周岁未成年的情况下能不能提起上诉

1分钟前

青楠律师

近期帮助 1637 人

元宝中金为什么扣我钱

1分钟前

左杰律师

近期帮助 8047 人

打牌被公安局定义的诈骗我今天写了家庭困难证明交到检察院了有作用吗是不是主犯要判多久时间

1分钟前

任求学律师

近期帮助 1023 人

试工三天无工资，两天被辞退

2分钟前

广东深腾律师

近期帮助 7304 人

公司补给员工，一年的补一个月，是按2千3百60元补吗？

2分钟前

任求学律师

近期帮助 1023 人

你好，我想问一下如果当天被辞退说下个月15号发工资可以吗

2分钟前

任求学律师

近期帮助 1023 人

如果公司经营的是擦边违法行为，财务一直用的老板的微信收款，财务会受到牵连吗

3分钟前

周清智律师

近期帮助 23906 人

独生子女没领到钱

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟