14岁可以从事哪些工作

更新时间：2024-01-18 08:04:05

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15岁算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。违法使用童工的，每用一名罚款5000元。并需要将童工送回父母那里，逾期未送的，加重处罚。

根据规定，任何用人单位都不得招用不满16周岁的未成年人。若用人单位使用童工，将被处以每使用一名童工每月5000元的罚款。若在使用有毒物品的作业场所使用童工，处罚将更为严厉。此外，用人单位还需承担将童工送回原居住地的交通和食宿费用。

2024-01-18 08:02:03

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15岁的童工一般不能找工作。因为我国法律明确禁止任何单位招收不满16岁的儿童进行劳动，也禁止任何单位给不满16岁的儿童介绍工作。15岁应安安心心地读书。

具体来说，我国法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。同时，任何单位或者个人都不得为不满16周岁的未成年人介绍就业，也不允许不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。这些规定旨在保护未成年人的身心健康，防止他们过早地进入劳动市场，影响他们的成长和发展。因此，对于15岁的青少年来说，应该专注于学业，不要过早地考虑工作问题。

2024-01-18 08:02:30

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12岁的童工一般不能去用人单位工作。但文艺、体育和特种工艺单位在特定条件下可以招用未满16周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并履行审批手续，保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用童工，将面临由劳动行政部门责令改正并处罚款，情节严重时，还可能被市场监督管理部门吊销营业执照的处罚。

2024-01-18 08:04:05

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