老板打人不发工资应该怎么样办

更新时间：2024-01-18 08:10:22

问题描述：

老板打人不发工资应该怎么样办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1899866 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 劳动者在老板不发工资的情况下，有多种途径可以维权。首先，劳动者可以依法向人民法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。其次，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门介入处理。最后，劳动者还可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，还可以依法提起诉讼。
2. 当发生劳动争议时，当事人可以选择协商、调解或仲裁等方式解决。如果协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位如果违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理此类违法行为。
4. 在用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院在收到申请后，应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

2024-01-18 08:08:01

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1925761 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

老板不发工资，职工应当首先询问原因并要求其及时发放。如果理由不成立，老板拒绝发放，职工可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉；
2. 去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 之后依法去人民法院提起诉讼。

此外，用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

最后，当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以尝试协商解决。

2024-01-18 08:08:17

点赞
找法网咨询顾问
已帮助629326 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

老板拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式索要工资：
1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2.不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
3.法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。

2024-01-18 08:10:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。