请了一个月的病假却没有休息去上班,但请了病假之后再付我几天的工资。

更新时间:2024-01-18 08:56:11
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请了一个月的病假却没有休息去上班,第二个月的休息几天没有病假,但请了病假之后再付我几天的工资。
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    公司有关于生病请假的规定吗
    2024-01-18 08:29:04
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    您好,这种情况需要看公司的规章制度,制度不合理可以向当地劳动部门投诉解决
    2024-01-18 08:55:57
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    您好,协商不成,申请劳动仲裁
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请病假三个月,最后一个月只发了300元工资
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资
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怀孕后,我请了两个半月的病假。请假结束后要求上班,公司不给工作安排,也不发工资,怎么办?
法律分析:如果身体状况不允许上班,建议你以孕妇身份向公司请病假,先休病假,公司应当批准。对孕期和哺乳期妇女,劳动法有特别保护,公司一般不能与你解除劳动合同,你休
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我不去公司上班了,之前的病假工资就没有了对吗?
劳动关系存续期间,应当支付病假工资。
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请了一个月病假,工厂没有发工资!
法律分析:请病假期间公司不发工资是违法的。 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以
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请了一个月的病假,工厂没有发工资!
法律分析:请病假期间公司不发工资是违法的。 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以
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请了一个月的病假,工厂没发工资!
法律分析: 一、请病假期间公司不发工资是违法的。 职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准百分之八十由用人单位自主确定支付办法。法律依据:
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生病请了一天病假,公司扣了工资,病假工资怎么算呢?
用人单位因员工请病假而扣工资是合理的,但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。单位需要按高于该标准的待遇来向员工支付病假工资。法律依据:《企业职工
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1060
下,目前我被诊断甲状腺结节4类,我能休多久的病假,以及请假期间工资怎么支付
甲状腺结节4类病假及工资依据相关规定处理。具体操作为:1. 根据医疗期规定确定病假时间;2. 病假期间工资按不低于最低工资80%支付;3. 如遇单位不按规定支付
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老板拖欠工资,怎么处理?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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我在奶茶店干了半个月不想干了但是我还没有办健康证老板要是不给钱怎么办
可申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工时记录等;2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据;3. 等待仲裁庭通知,参加庭审;4. 仲裁庭作出
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天津工资不给怎么办
没有得到工资的处理方式:可以先与用人单位进行协商;可以去当地的劳动行政部门进行投诉、举报;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;可以向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁
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工资由保安公司发放,派到一银行网点做保安,双休日加班工资应该是由银行承担还是由保安公司承担。
由保安公司承担。具体操作为:1. 确认加班事实,记录加班时间;2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定的标准,计算加班工资;3. 及时向保安支付加班工资
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做七天不干了有工资吗
你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
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