工伤不赔如何处理

更新时间：2024-01-18 09:02:23

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发生工伤事故处理赔偿步骤如下：

1. 申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据工伤认定结果以及劳动能力鉴定结果与用人单位协商索赔。
2. 如果用人单位不承担赔偿责任，劳动者可以申请劳动仲裁。

具体流程包括：

1. 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 如有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. 若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2024-01-18 09:01:07

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职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：
1. 先申请工伤认定。
2. 等工伤认定决定。
3. 单位不承认工伤时，能协商就双方协商。
4. 协商不成申请仲裁。
5. 向法院进行起诉。

2024-01-18 09:01:23

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发生工伤可以按照以下步骤维护自身权益：

1. 向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需要提供工伤认定申请表、存在劳动关系证明以及医疗诊断说明。
2. 伤情稳定后，如果构成伤残，需要向劳动能力鉴定委员会或具有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，以确定具体的伤残级别，从而确定具体的赔偿数额。
3. 如果与用人单位在工伤赔偿事宜上协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

请注意，以上回答仅为基于当前信息对法律的理解，建议您谨慎参考。如有疑问，请整理相关信息与专业人士进行详细沟通。

2024-01-18 09:02:23

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