工人的手受伤了，你需要赔钱吗？

更新时间：2024-01-18 09:02:28

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工人的手受伤了，现在已经康复了。你需要赔钱吗？

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法律分析：手指受伤的赔偿根据具体情况而定，主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付。

注意事项：具体的赔偿标准和计算方法可能因地区、行业等因素而有所不同，建议在具体情况下咨询专业人士或相关机构。

2024-01-18 08:28:31

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手指受伤的赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费，以及一次性伤残补助金。如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付。赔偿项目和标准根据受伤情况具体确定。

2024-01-18 09:02:17

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手指受伤工伤理赔包括以下内容：

1. 由工伤保险基金支付的费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用。
2. 由用人单位按月支付的费用：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇。

请注意，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗时，应选择在签订服务协议的医疗机构就医。如情况紧急，可以先到就近的医疗机构进行急救。治疗工伤所需的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，方可由工伤保险基金支付。若职工住院治疗工伤，其伙食补助费以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付。基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

另外，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2024-01-18 09:02:28

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