就是我提前离职，是暑假工，但是老板说从入职到现在算50块一天，但是上个月工资已经发了她就说这半个月提前走就不发怎么办？

更新时间：2024-01-18 09:30:32

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就是我提前离职，是暑假工，但是老板说从入职到现在算50块一天，但是上个月工资已经发了，她就说这半个月提前走就不发怎么办

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-01-18 09:27:51

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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。

2024-01-18 09:28:09

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劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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