公司支付工资,然后申请产假津贴。公司要求退还工资。我将承担什么法律责任

更新时间:2024-01-18 10:08:06
问题描述:
在产假期间,公司支付工资,然后申请产假津贴。公司要求退还工资。如果我不归还,我将承担什么法律责任
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    产假期间,公司撤柜,但不应解除与你之间的劳动关系;虽然产假期间的工资可以由社保局支付,但哺乳期的工资损失你是可以依法向公司主张,并且向公司要求解除劳动关系后的赔偿金。
    2024-01-18 10:08:06
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公司要求归还产假期间工资,生育津贴已拿到
法律分析:产假期间不能同时领取工资和生育津贴。产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中,各单位有如下两
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产假期间工资标准是多少?
产假期间工资标准是多少?
员工权益常识 9905
没达到申领生育津贴的条件,产假期间公司应该支付工资吗?
不能。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业
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我产假的时候 既发工资,也申请了生育津贴,现在公司要求 退回工资,发工资的时候没有人告知我需要退还的
公司一般不需要发生育津贴,如果没有为休产假的职工参加生育保险的,需要发产假工资,不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。法律依据:《中
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公司多发工资,不退回,需要什么承担什么法律责任
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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请问盐城最低工资标准是多少?
一、盐城最低工资标准是多少 1、盐城最低工资标准是720元/月。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是
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