以前的公司没有给我买社保，能要求赔偿吗？

更新时间：2024-01-18 10:20:48

问题描述：

你好，我已经离开半年了，以前的公司没有给我买社保，能要求赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1607496 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：
用人单位没有购买社保的补偿：购买社保是用人单位的法定义务，不能以任何的理由免除。由于用人单位没有购买社保的，劳动者以此理由提出离职的，可以要求公司支付经济补偿金。每做满一年补偿一个月的工资，不满半年按照半年计算，满半年按一年算。但一定要以书面的方式提出，明确是由于公司不购买社保的原因而提出解除劳动关系。

具体流程为：新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，会发给社会保险登记证件。社会保险登记内容包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号等，以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

2024-01-18 10:08:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1967687 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：如果公司不给员工购买社保，员工可以起诉并获得经济赔偿。赔偿的标准包括支付每满一年给予一个月的经济补偿以及补交存在劳动关系期间的社保。此外，公司未给员工购买社保不仅对员工造成损失，也面临法律风险。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未办理社会保险登记或未按时足额缴纳社会保险费的，将面临行政处罚和滞纳金。

2024-01-18 10:20:28

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1123111 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任。具体赔偿包括：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
3. 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
4. 承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
5. 承担基本养老保险有关的罚款等费用。
6. 赔偿给劳动者造成的其它费用。如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2024-01-18 10:20:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。