进厂之前中介讲的是20一小时但是进厂之后实际发工资是18一小时?

更新时间:2024-01-18 13:28:12
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进厂之前中介讲的是20一小时但是进厂之后实际发工资是18一小时
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    法律分析:进厂打工工资按月支付,可以由企业直接发放,也可以由银行代发。工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。
    劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
    用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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进厂的时候中介和我说说20一个小时,但是到了结工资的时候,按12一个小时算的 说辞职了补差价
1、可以告知工人实际情况,与工人一起去劳动局投诉用人单位;也可以去申请调解、或者向劳动争议仲裁委员会提请仲裁,要求单位及时发放工资。 2、法律依据:《中华人民
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中介服务费收取标准
中介服务费收取标准
房产中介费 20325
是这样的,签的合同是18块,中介说这合同没事的,发了工资后却是18块一小时的。怎么办?
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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中介签的合同是35一小时,但厂里实际是19小时这个怎么办
建议你申请劳动仲裁,主张加班 工资
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打小时工,中介给高的工价21然后我进公司签了17一小时的合同
小时工和中介签的合同,若未出现以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,或用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等情形的,是
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进厂打工,签的合同是20一小时,发工资的时候却发18一小时,怎么解决
劳动合同里应当明确写清工资报酬。劳动工资报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月,劳动合同里未写明
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中介跟我说的是单价20r一小时,签合同上说的是15一小时,后面发工资的时候发的是15块钱一小时
说的话一定要写纸面上,不然还签合同干什么用,现在签成这样,不行就离职吧。
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南京市加班工资标准是怎么样的,法律依据是什么
劳动法对加班费规定的标准是: 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
请问公务员下班打麻将是否违法?
您好!赌钱吗?赌博是违法行为
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完成工作后,口头协议不给工资
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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