什么时候可以休年假？多少天？怎样计算

更新时间：2024-01-18 14:18:07

问题描述：

从2017年5月23日开始。什么时候可以休年假？多少天？怎样计算

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计算职工的年休假天数的方式如下：

1. 职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可休年假5天；
2. 累计工作满10年不满20年的，可休年假10天；
3. 如果已满20年的，则可休年假15天。

单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2024-01-18 13:48:19

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国家规定年假一般多少天
国家规定年假一般多少天，需视情况而定：

1. 累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；
2. 连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；
3. 连续工作已满20年的，可享有15天年假。

不能享受年假的情况如下：

1. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
2. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
3. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
4. 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
5. 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2024-01-18 14:17:52

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法律分析：

1. 职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天。
2. 已满十年不满二十年的，年休假十天。
3. 已满二十年的，年休假十五天。其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况，是指工龄已满一年以上，九年以下（包括九年）的，享受五天的年休假。
4. “工龄已满十年不满二十年的”，同样不包括工龄已满二十年的情况，是指工龄已满十年（包括十年）以上，十九年以下（包括十九年）的，享受十天的年休假。

以上分析是基于法律条文的规定，旨在解释不同工作年限的职工应享有的年休假天数。请注意，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2024-01-18 14:18:07

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