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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证?
更新时间:2024-01-18 14:52:11
问题描述:
学校安排我们上岗实习三个月。如果只实习一半,学校有没有权利不发毕业证?
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不发毕业证可以起诉,根据
中华人民共和国宪法
及教育法的规定,中华人民
共和
国公民有受教育的权利,任何单位和个人不得随意剥夺,该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得相应学历、学位权。根据
中华人民共和国教育法
的规定的规定:受教育者享有在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书的权利,享有对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼的权利。因此,在完成学历教育后,学校无权不予发放具有法律效力并得到社会认可的学历证书,考试只是教育过程中的一种考核,不能代表是否完成学历教育。因此发生学历证书被扣发的,可以提出相关主张。
2024-01-18 14:39:30
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法律分析:学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中华人民共和国中等职业学校学生实习管理办法》第五条组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中,出现强制加班等违反法律法规规定的情况,学生有权拒绝。
2024-01-18 14:51:45
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法律分析:1.实习完不成的,学校是有权不发毕业证的,需要延期毕业。2.毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。法律依据:《中等职业学校学生实习管理办法》第五条组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时,不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外,实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中,出现强制加班等违反法律法规规定的情况,学生有权拒绝。
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