雇人干活不听话受伤算谁的

更新时间：2024-01-18 15:32:04

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如果工人干活受伤，被认定为工伤的，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任。如果属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。如果雇主和工人之间是雇佣关系，工人干活受伤一般应由雇主承担人身损害责任。

职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定后，可享受工伤保险待遇。特别是经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力的职工，将享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定过程应当简捷、方便。

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致发生工伤事故，所有工伤保险待遇需由用人单位支付。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但随后有权要求用人单位偿还。若用人单位未偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-18 15:30:23

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工人干活受伤，根据具体情况确定赔偿责任。属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金共同承担；若用人单位未缴纳工伤保险费，则全部赔偿责任由用人单位承担。若工人与雇主之间是雇佣关系，则受伤后由雇主承担人身损害责任。工伤认定和劳动能力鉴定应简捷、方便。若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇，若用人单位不支付，则由工伤保险基金先行支付，但基金先行支付的待遇需由用人单位偿还，若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

2024-01-18 15:30:27

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工人在干活中受伤，其责任承担方式如下：

1. 如果属于工伤，由工伤保险基金和用人单位依法承担赔偿责任。
2. 如果单位没有为工人参保缴费，则由单位负责赔偿。
3. 如果不属于工伤，则由侵权责任人来依法承担赔偿责任。

对于因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，且经工伤认定的，可享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的职工，还可享受伤残待遇。

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还，若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-18 15:32:04

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