未满十八进厂犯法吗

更新时间：2024-01-19 03:16:04

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未满十八进厂犯法吗

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用未满十六周岁的未成年打工犯法。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位可以例外。若用人单位违法招用，将面临劳动行政部门的责令改正和罚款，情节严重者，市场监督管理部门将吊销其营业执照。此外，用人单位应对未成年工进行定期健康检查。

2024-01-19 03:13:55

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### 成年人、未成年人的定义与权利

**第一条**：十八周岁以上的自然人为成年人，不满十八周岁的自然人为未成年人。这一规定明确了成年人与未成年人的年龄标准。

**第二条**：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。这意味着成年人有权自主进行各种民事活动，如签订合同、拥有财产等。同时，十六周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，也被视为完全民事行为能力人。

**第三条**：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。这意味着他们在实施民事法律行为时，需要由法定代理人代理或者经法定代理人同意、追认。然而，他们仍然可以独立实施纯获利益的民事法律行为，或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

2024-01-19 03:14:05

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1. 已满十六岁未满十八周岁的未成年工可行，但是没有满16岁的则不行。
2. 法律规定，用人单位可以招收未成年工，而未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
3. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
4. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

2024-01-19 03:16:04

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