我在超市工作，因为家里有事要辞职，扣除了我半个月的工资，他们的做法是否合法

更新时间：2024-01-19 07:30:42

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我在超市工作，因为家里有事要辞职，没有：一个月后没有完成，扣除了我半个月的工资，他们的做法是否合法

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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

2024-01-19 06:58:31

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法律分析：不可以。建议你可以去当地劳动部门投诉公司这项规定，如果你合法的辞职（劳动合同法第37条）之后被公司扣了工资之后再直接去申请劳动仲裁可以根据《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-01-19 07:30:37

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-01-19 07:30:42

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我家有事，突然离开了，公司说要扣除我一个月的工资，合法吗？

不合理。按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损

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我家中有事，突然离职，公司说要扣我一个月工资，这样合法吗？

辞职后公司还要压我一个月工资是不合法的。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资

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我在一家公司工作了一个半月，在工厂扣除我全部工资的30%是合法的吗？我该怎么办？

应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。经济损失如果是从工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％

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公司并没有相关保护酒水的措施，现在我要辞职了，公司打算扣除我一个月工资，这合法吗？

您好不合法，劳动者给用人单位造成损失，最多扣20%工资

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厂里没事做，在家休息了一个多星期，辞职的时候还要扣50%的工资，这合理吗？

你好，这是不合理，可以直接投诉。

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劳动合同应包含哪些必备条款

根据我国法律规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

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