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我在公司已工作九年多，我的工资是按计件算，可又没有工资算，我应该怎么样维护自己的权益呢？
更新时间：2019-06-30 11:05:27
问题描述：
你好，我在公司已工作九年多，自去年10月份起，单位效益不好，我的
工资
是按计件算，但是没有事做，还每天早上7：50—8：30这段时间要去单位，可又没有工资算，请问，我应该怎么样维护自己的权益呢？
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一般按税前工资的一定比例缴纳
社保
个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。
在
社会保险
中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个
月工资
或者
劳动合同
规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
2019-06-30 11:03:45
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用人单位
与
劳动者
可以在劳动
合同
中约定实行计件制的工资，但是计件的单价应当公开，如：平时计件时1元，周六日是2元，但是计件的工资是不能低于计时工资的。如果有纠纷，同样可以申请
劳动仲裁
。
2019-06-30 11:05:27
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