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暑期工人说他会在八月底离开，老板没给工资，只好扣工资
更新时间：2024-01-19 12:14:09
问题描述：
暑期工人说他会在八月底离开，然后在二十五号有东西要离开。老板没给工资，只好扣工资，
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劳动者不要工资后就直接走人，如果没有给用人单位造成损失的，一般不犯法；如果给单位造成损失的，则犯法，需要向单位承担赔偿责任，单位可以扣除其工资，但是每月扣除的部分不超过其工资的20%。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-01-19 12:14:09
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