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离职后发现由于工作造成的身体健康出了问题怎么办?
更新时间:2024-01-19 12:34:07
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离职后发现由于工作造成的身体健康出了问题怎么办?
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职工与用人单位解除
劳动关系
后,若工伤发生在解除劳动关系之前,职工是可以向用人单位追索认定
工伤赔偿
的。根据相关法律规定,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理。法律依据:《人力资源和
社会保障
部关于执行
工伤保险条例
若干问题的意见》第八条,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理:(一)办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第(一)项人员符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第(二)项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的,按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。
2024-01-19 12:18:35
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你好,什么问题呢
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你好,当事人就已经发生的
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劳动争议
仲裁
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