在超市打工盘点亏损，扣除员工工资一月的工资合法吗?

更新时间：2024-01-19 12:36:07

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在超市打工盘点亏损，扣除员工工资一月的工资合法吗

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1. 因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2. 劳动者在用人单位扣除工资过多时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-01-19 12:33:52

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1. 每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
2. 对于没有正常出勤的当天，不计发工资。
3. 若用人单位因此遭受经济损失，可以根据劳动合同中的约定要求劳动者赔偿相应的经济损失。
4. 经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的金额不得超过劳动者当月工资的20%。
5. 如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则应按照最低工资标准支付。

2024-01-19 12:34:11

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法律分析：

1. 每月扣除的工资部分最高不得超过劳动者当月工资的百分之二十。
2. 对于没有正常出勤的当天，不计发工资。
3. 若用人单位因劳动者本人原因遭受经济损失，可根据劳动合同中的约定要求劳动者赔偿相应的经济损失。

以上内容基于《关于工资支付暂行规定》第十六条进行解释。

2024-01-19 12:36:07

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