我做了残疾鉴定。伤害9级残疾。工期延误180天。一天多少钱?一天的护理费是多少?一天的营养期是多少?

更新时间:2024-01-19 14:28:08
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我做了残疾鉴定。伤害9级残疾。工期延误180天。护理期为90天。营养期为90天。一天多少钱?一天的护理费是多少?一天的营养期是多少?
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    法律分析:工伤护理费是多少一天按护理需要的人数计算。工伤护理费分为两种情况:工伤治疗期间;工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2024-01-19 13:47:08
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    当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费的计算公式误工费赔偿金额=误工收入(元/月)*误工时间(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月*误工时间(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资*误工时间
    2024-01-19 14:27:46
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    法律分析:国家标准护理费各地标准不一,依据如下:1、护理人员有收入的:护理费=误工费。2、护理人员没有收入的:护理费=当地护工同等级劳务报酬标准x护理天数。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
    2024-01-19 14:28:08
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2023年河北省交通事故工伤赔偿标准,误工费多少钱一天?护理费多少钱一天?
您好,误工费根据根据伤者的实际收入而定。护理费根据护理人员的收入而定。
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想咨询肥东县,残疾鉴定误工期270天,护理期120天,营养期120天,残疾10级!这些费用是多少?
法律分析:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人无固定收入的,即无工作单位的,按
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事故误工费一天是多少?
误工费计算公式分为以下三种:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能
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一天工资240元,一天误工费是多少?
误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照相同或相近行业上一年度职工
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我做了残疾鉴定。伤害九级残疾。工期延误180天。护理期为90天。营养期为90天。工期延误一天多少钱?
工期误工费是如何计算的:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算
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交通事故右肱骨骨折手术的护理期有多长,护理费用标准是多少?营养补贴是多少?错过工作的时间是多少?谢谢
您好,护理费按照护理人员的收入计算,护理人员有固定收入的,按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的,以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入或未
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员工在工作期间得了癌症,企业有什么补偿?
工作期间得了癌症,如果与所从事的工作有关,或可以鉴定为职业病,应认定为工伤,可以享受相应的工伤待遇。 如果得癌症与工作无关,自然与单位无关,单位不承担赔偿责任
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