我在工地受伤了，我该怎么办？

更新时间：2024-01-20 05:02:21

问题描述：

我在工地受伤了，但不是工伤。我该怎么办？

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职工在工地受伤，被认定为工伤后，职工可以在经过治疗，伤情稳定或者出院后，发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时，进行伤残鉴定。工伤赔偿流程如下：

1. 劳动者向劳动局申请工伤认定；
2. 劳动局开具工伤认定书后，申请进行劳动能力鉴定；
3. 申请进行工伤待遇赔偿；
4. 最后由工伤保险机构进行赔偿。

此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-01-20 04:56:24

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法律分析：

在工地受伤的，属于工伤，劳动者可以向公司要求其工伤赔偿。工伤赔偿的具体内容包括：

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用、伙食补助费、交通和食宿费用等，符合工伤保险相关标准的，由工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。
3. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经确认可适当延长，但最长不超过12个月。
6. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
7. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
8. 若因他人侵害造成人身损害，除上述工伤赔偿外，还应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-01-20 05:02:00

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您好，工地受伤与工作相关，属于工伤，应按照工伤流程处理，申报工伤并索赔。如非工作原因或不属于劳动关系的，可按人身损害标准处理，根据治疗及鉴定结论主张赔偿。双方可在法律范围内协商解决。

2024-01-20 05:02:21

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